欧瑞莲奖金制度
整体利润分4大块
一。零售利润（两块：现金返利+折扣进货）（零售利润：20%-30%）
1。 现金返利（订货后次月的15日-16日会返到你的工行卡 ）【注：销售额累计到750元开始发放工资】
200元就能开始订货（200元以下公司暂时不能订货）
200元-899元 9.5折 返还 5%利润
900元-1499元 9折 10%
1500元以上 8.5折 15%
2. 示范品额度(折扣进货)
当你订货成功后就会自动产生示范品额度（这个示范品额度可以马上就订掉，也可以以后订，只要不超过三个月就有效）
具体额度的计算方法如下
当你成功订购一张订单后，你正常产品总额的三分之一就是你的示范品额度，只需要2.5折（刚加入的新人要扣除98元的新手锦囊）一些辅助工具也要除外-如：目录，促销单页等
举例说明：
假如你一张订单订了300元钱，那么你的示范品额度就是300/3=100元。也就是你有100元的示范品额度，只要2.5折就能买回，就是你订300元的货后，另外的100元只要25元就能买到。（每月新品不能在示范品订购）（每月的促销产品如果想在示范品订购按原价打2.5折）
假如你订购了1500元产品，那么你的示范品就是1500/3=500元。你要是再订500元产品，只需要2.5折（125元）就能购回。
那么利润怎么算呢？
假如你这个月销售了1500元产品，
那么你首先有15%现金返利，1500元*15%=225元
其次你还有1500/3=500元的示范品额度只要125元就能买回。500元-125元=375元
225元+375元=600元（即得利润）总共卖了1500+500=2000元 正好30%的利润
二。市场推广奖（想要拿到招募团队的奖金，个人必须完成400BV/即销售580元的业绩）
（团队利润：4%-28%）
【1元=0.697BV】
800BV 4% 销售代表
2400V 8%
4800BV 12%
9600BV 16% 销售经理【团队销售14400元人民币】
16000BV 20%
26400BV 24%
40000BV 28% 高级销售经理【团队销售58000元人民币】
三。一次性现金奖励（1万-1000万）
【成立第一次高级经理以后的一年当中有任意的6个月达成高级销售经理，就晋升为督导，
获得公司奖励的1万元现金奖励，个人培养出两个督导奖励2万人民币。3个督导3万，6个16万加一台奔驰车，12个30万现金，24个1000万现金加私人飞机。。。。。。详情见下图
欧瑞莲成功计划(更新版）
职衔
现金奖
平均年收入
个人培养督导
高级销售部门
轿车计划
高级首席经销商
10,000,000
9,400,000
24
24
私人飞机
中级首席经销商
4,000,000
7,600,000
24
18
合作首席经销商
3,000,000
6,200,000
24
12
资深首席经销商
2,000,000
5,000,000
24
6
首席经销商
1,000,000
4,000,000
24
高级执行经销商
420,000
3,270,000
21
中级执行经销商
360,000
2,500,000
18
合作执行经销商
300,000
2,000,000
15
执行经销商
240,000
1,473,000
12
奔驰
特级经销商
100,000
1,020,000
10
资深高级经销商
80,000
820,000
8
高级经销商
60,000
646,000
6
奔驰C200
中级经销商
40,000
328,000
4
资深合作经销商
30,000
244,000
3
合作经销商
20,000
165,000
2
销售督导
10,000
100,000
1
一次性奖金 21,660,000
四。旅游奖（一年两次国外，两次国内的免费旅游机会）
五。奔驰奖（只要成为钻石就奖奔驰C200，价值30万）
（注：奖金税和工资税均按照国家标准收取）
六、全球前15名成为欧瑞莲公司的股东，参与公司分红
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