3、        英语与简历(三)
开口说英语有多难,你问我,我只能说比你想的要容易.关键是敢于开口,譬如你追一个女生如果你开口吻了她估计后面的事情就顺其自然了,说英语亦是如此.
　　刚到公司总是对自己的英语不自信,开会的时候也坐的离老外远远的,生怕老外找到自己问什么.看到别人和老外谈笑风生,自已由不得投去羡慕的眼神.后来自己潜心观察老外说话,发现他们其实说得都是最普通简短的句子.于是豁然开朗,跑到书店买来疯狂英语九百句疯狂听与练习.一个月后感觉学有所成,于是一个下午别的同事下班后偷偷溜进老外的办公室.
　　Hello＊＊＊
　　Hello＊＊＊
　　Nice to talk with you
　　Yeah
　　Are you from?
　　Germany!
　　消除最初的紧张后,我与他聊了起来.为了让我完全明白他的意思他甚至故意放慢速度.就这样从德国到柏林,从汽车到世界杯我与他聊的不亦乐乎.直到他的司机过来催他我才意识到该结束了,走出他的办公室我才发现我已经与他聊了两个多小时.我很兴奋几乎忍不住要大喊,我也可以与老外交流了.
　　从此以后我不再放弃任何的可以用英语交流发言的机会,虽然一开始有点困难也闹了一些笑话.渐渐的我就发现英语原来我也可以脱口而出,并不是像有些人跟我形容的那么夸张,什么时间拉基础拉词汇拉环境啦,很多是故弄玄虚.
　　我们读书的时候可能都看过不少名人传记或者名人的小故事,似乎每个人的成名都有一些不同寻常的故事.要么是经历了九九八十一难,要么是什么天才的灵感一现,要么就是苹果砸在脑袋上.
　　不可否认个别人确有不同寻常之处,但是如果将此刻意扩大到每个名人身上多少让难以相信.事实上每个人包括名人,在叙述自己的经历时多多少少都会不由自主的加以粉饰甚至可以把一些偶然事件说成必然.更有好事者免不了拍马屁添油加醋一番,这样无形中拔高了那些所谓的名人,同时又在粉丝中建立了高大的形象,被吹捧者满意吹捧者满足似乎是皆大欢喜.
　　其实这是一种非常不好的现象,这样会给青年一代造成错觉,那就是似乎成功很难成功多靠天才的偶然发挥.其实不然,伟大的爱因斯坦早就告诉我们了成功的真理,成功就是成功等于百分之1的灵感和百分之99的汗水,我的理解百分之一的灵感其实大多仍然来自百分之九十九的努力.
　　每个人对成功的定义不同,也许很多人觉得只有赚大钱当大官才算成功,我觉得这也是一种误读.如果你给自己定下了目标,哪怕是在别人眼里微不足道,但是只要你为此付诸努力并且因此而开心,我想那就是成功.你说呢?
　　今天你成功了吗?

4、        英语与简历(四)
外企对英语的要求似乎比实际要求高,譬如林志玲的胸脯看起来很鼓,挤一挤总能挤出水分来.很多公司其实实际上英语的应用并不是他们要求的那么高,之所以有这样的现象,一方面是现在人才过剩企业选择性大另一方面是企业出于对于你将来的期望.
外企尤其是正规的比较大的外企现在的管理一般比较本地化,也就是普通或者中级管理层一般是大陆新加坡或者香港人.对于一个处入外企职位不太高或者不是与客户直接打交道的职位一般是与这些人打交道,因此口语一般不用太高因为大家都会说中文吗.当然读写还是需要的,不过有金山词霸帮忙呢其实不用太害怕的.也许你觉得这样岂不是锻炼不了自己的英语了,错也学英语关键是环境,在这种环境下如果你觉得自己需要提高你一定会提高.还有不要看轻这种基本的读写,其实它锻炼了你的思维,恰恰为你的脱口而出创造了条件.
那究竟入外企需要什么样的英语水平呢,我想四级应该可以了,当然我指的是你有四级的证明.如果没有哪怕你达到四级的水平,恐怕机会也要减少一半吧.也许有些人可能觉得不公平,不过天下事似乎没有完全公平的事情,因为估计没有多少公司愿意花时间求证你在没有四级证明情况下的英语水平在你没有经验的情况下,毕竟可供选择的人才多那.譬如就像那家名字很小的公司宣传的那样,也许我们的招聘程序会漏掉一些人才,但是我们能保证我们招到都是人才.不过没有英语四级貌似也没有关系,毕竟真金不怕火炼吗,悟空不就是练成火眼金睛吗.
其实没有在外企待过的人总是把外企看的过于神圣,加上一些在外企的人不怀好意的宣传,彻底的在兄弟的心上蒙上阴影.很多比较大的外企如果有招聘应届或者没有经验的员工的计划的话,其实他们的门槛很低的,也就是一些基本的要求四级或者毕业证,不像一些国企或者事业单位非名牌六级不要,不过运气挺重要.还有我想再说一遍外企对学校真的不是那么看重,经常看到有人在我的帖子里强调什么名牌学校的东东,我真的懒的回应,自己做奴才习惯了,为什么一定要拉上别人哪?
不要以为经验少就入不了外企,事实上每个人最初都是没有经验的,那为什么那么多人在外企工作呢.其实我觉得相比国企外企更愿意培养人才的,因为外企更加强调自己的理念,他们只愿意找对的人做对的事.一个普通的工程师如果你愿意学习其实成长很快的,还有一个原因我想就是没有经验的一般工资的要求不太高也是一个原因.
不要给自己太多枷锁,不要畏首畏尾,就像林志玲一样胸脯不够鼓可以补补水吗,实在不行加个垫子估计也没有谁一定要掀开来求证. 实在不行总可以曲线救国吧,先进进日港台公司锻炼下找机会进外企也OK啊.不要总希望一步到位,当然如果能一步到位就更好了.
不要总是等待天上掉馅饼,就算天上真的掉馅饼了那你也还要手伸的快才行啊.总是在哀叹没有经验英语不好,那你有没有去努力有没有去尝试,你不尝试你怎么知道自己行不行. 也不要被现在那些所谓的大学生找不到工作迷惑,现在的媒体什么都喜欢往大学生身上靠,这很恶俗也很不正常.如果你是一个正规的大学毕业生,如果你真的找不到工作,我想首先应该反思的是你自己,命苦不要怪政府.
我以前一个同学很垃圾的学校和成绩,招聘会一家很NB得外企他同学都不敢看,结果就他去尝试.人家就要他一个人,恨的那些所谓牛鼻烘烘的名牌大学的学生牙根痒痒.人家现在牛的很,去为公司招聘专挑垃圾学校有潜力的要.
中国人总是喜欢自以为是沾沾自喜的为自己分类,什么台湾人香港人大陆人广东人上海人,什么蓝领白领农民共工.我晕,都是炎黄子孙爹妈生的能有多大差别,不过是后天的环境教育及一些偶然的因素造成一些客观的差别.大家不是去反思如何缩小这些差距反而自以为是忙于给自己贴标签,不知道这是我们自己的悲哀还是我们民族的悲哀.更有人利用自己手上的资源可以给自己增加光环,譬如某某人经常在某某电视台用傲视天下的眼神大谈文化.仿佛普天之下只有他懂文化其它人都是俗人,我靠你以为你是谁不,我们都在看着你.

5、        英语与简历(五)常见外企面试英语
Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it. （你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）
　　A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and
　　　　diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my
　　　　analytical and interpersonal skills.（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）
　　　　
　　　　Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。）
　　　　A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. （我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
　　　　
　　　　Q：Why did you leave your last job.（你为什么离职呢？）
　　　　A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）
　　　　A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。）
　　　　
　　　　Q：How do you rate yourself as a professional.（你如何评估自己是位专业人员呢？）
　　　　A： With my strong academic background, I am capable and competent. （凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
　　　　A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
　　　　
　　　　Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)
　　　　A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
　　　　
　　　　Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)
　　　　A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
　　　　
　　　　Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？）
　　　　A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for
　　　　this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
　　　　
　　　　Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or
　　　　Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)
　　　　A：Yes, I think so.
　　　　A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)
　　　　
　　　　Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)
　　　　A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
　　　　A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
　　　　A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
　　　　
　　　　Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
　　　　A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
　　　　They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)
　　　　A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
　　　　
　　　　Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)
　　　　A： (I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)
　　　　A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)
　　　　
　　　　Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)
　　　　A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will
　　　　be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
　　　　A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
　　　　
　　　　Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理別人的批评？)
　　　　A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become
　　　　worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
　　　　A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。)
　　　　
　　　　Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高兴？)
　　　　A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)
　　　　A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
　　　　
　　　　Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和？)
　　　　A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)
　　　　
　　　　Q：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失敗？)
　　　　A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. （我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)
　　　　
　　　　Q：What provide you with a sense of accomplishment. （什么会让你有成就感？）
　　　　A：Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)
　　　　A：Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能，完成一个项目。)
　　　　
　　　　Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？)
　　　　A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)
　　　　A：I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)
　　　　
　　　　Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)
　　　　A：To get a job in my field is most important to me. (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。)
　　　　A：To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)
　　　　
　　　　Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最关心的？)
　　　　A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。)
　　　　
　　　　Q： How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？)
　　　　A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)
　　　　
　　　　Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能预料五年后你会做什么吗？)
　　　　A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
　　　　(我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。)

6、        英语与简历(六)
帖子写到这里,估计有些人对我挺有意见.说是掀内裤,掀了半天连皮带都没有抓到.其实我也挺惭愧的,原因不再与我没有兑现自己的承诺,而是我在考虑该怎么继续我的论题.如果一直信马由缰估计会浪费你的不少时间与期待.可是如果真像有些人期望的那样直奔主题,估计你同样觉得没有意思,都啥玩意一些不着遍及的理论谁不会说.
　　同样有人觉得我的文章好像是是么裹脚布,而且还有转载.其实我想说裹脚布也不一定都是你想的那么差,如果扯掉它你能看到美丽的小脚那她同样值得你我期待,就怕掀到头你看到的是美丽的大脚.转载也没有么不好,如果他真能让你明白外企的英语面试.可是最不愿意看到的就是,白费半天的力气仍然有很多人不明白外企的工资的游戏规则.如果真是我的朋友,我只想说一句话,难道真要我削你才明白.
　　更有人对我的名字很有意见譬如: 但别起这么一个名字:”扒开外企的红内裤,想进外企者进….”.我取这个名字没有觉得有么不好,只不过希望能够让你注意,也许对你有帮助了.可是我想提醒你,我用的是掀开不是你说的扒开.没有一个人能够完全明白外企的文化,所以用掀开也只是希望窥探其一角.可是你的扒开不觉得太霸道也太粗鲁了,万一碰到你心仪的女生就不怕告你强奸吗?
　　罗唆了半天我想该提到简历了,简历的重要我想不用我说了,实际上它几乎代表了你能否成功应聘的八成.怎样写是很有学问的,譬如妙龄女郎的衣服,穿多了太过臃肿没法体现曲线,穿少了稍显轻浮无法引起正派公子的青睐.我们太多的求职者急于推荐自己,恨不得罗列出所有的信息,其实这是写简历的大忌,期望每天阅人无数的HR认认真真看完你的裹脚布估计不太现实.记得有一次帮助HR整理简历,她们直接要我把那些没有用的封皮学校介绍啊等等直接扯掉,留下一页简单的关于个人的基本信息.有很多装订精美没办法分开的干脆直接进了垃圾桶.靠,你以为你是谁,像总理一样给小日本作报告呢?
　　万绿丛中一点红,,这就是你的简历要达到的效果,必须要HR一眼就注意的你的简历,否则只有进入垃圾堆或者被删除的命运.删除并不可惜,可惜的是坐在电脑旁边的呢或许一个月后仍然在期待,仍然电话不敢关机,是啊万一她们打来电话呢,那可是我心仪的公司啊.这完全是杞人忧天,求职永远要向前看,如果HR对你有兴趣她一定会找到你,哪怕你的电话关机三天.如果对你没有兴趣,哪怕你跪地求饶也无济于事.
　　所以我的建议,无论投简历还是面试,忘记前面那一个,立即精神抖擞进入下一个,天要下雨娘要嫁人,随她去吧.到底怎样写简历,看来只有下回说了,睡觉去了.

8、        英语与简历(八)
　　写这个帖子曾经有人劝我,说你把自己的经验分享了以后自己找工作怎么办.我对这种言论一直嗤之以鼻,天底下工作多的是你难道还能独占不成.我的理解人性应该是充满温暖的,应该互相帮助的.一个理性的社会应该是充满信任与友爱的,可是我们目前的社会状况确是利字当头,人人互相猜忌与防备,空气中处处散发着勾心斗角的气味.我觉得我们的社会出了问题,可是原因在哪里我不清楚.不过我想如果你能尽自己的能力去改变,那你何乐而不为呢?
　　不过确实有一段时间我几乎无法坚持,一是自己的工作压力确实不小,另外确实是难得抽出时间,加上前段时间身体不舒服因此帖子几乎到了难以为继的边缘.说到身体不舒服我几乎怒了,前段时间感冒咳嗽吧,感冒好后可能由于咳嗽过于严重导致胸部有点疼.跑到医院医生一脸严肃的告诉我不排除是心脏病的可能,心脏病,我当时就吓的双腿发软.于是在医生的建议下做了心电图,心脏彩超,胸片,心机酶测试均正常.医生仍然说再做一个运动实验才能最终确诊是否是心脏病.
　　操我当时就怒了,啥JB破医院啥JB医德.不在乎我花了多少冤枉钱,而是在于作为消费者通俗地说作为客户我受到的冷遇.诺大的医院号称北京前几的医院仅仅有两个门诊,要早早的去排队才能挂上号.挂上号要等老半天才能看上病,看病的大夫板着烧饼脸说一些不咸不淡的话要你去检查,关键是作个什么破检查都要预约,靠拿上帝的时间当儿戏.
　　最后我终于失去了耐心,找了一个小医院的老大夫咨询以下,老大夫当时也怒了:他们凭什么说你是心脏病,你这么年轻给我一个患心脏病的理由.最后老大夫听了几下,按了几下说不要看了绝对是咳嗽导致肌肉拉伤.于是回去弄一盒云南白药贴贴了两天一切正常.
　　说着说着又跑题了不是,难怪有人对我抱怨有加,说我离题说我速度慢.在这里只能说声对不起,不过希望大家也能理解我,理解万岁吗.说到简历我已经在上篇放一个模板,我像多少也许会对你有帮助的.不过我相信因为那只是我自己的简历样本,因此肯定有不少缺陷,因此如果你认为你的更好不妨拿上来SHOW下,不要担心别人学去了你的东西.说实话你的视为宝贝的东西没准别人会嗤之以鼻呢.
　　所谓独乐乐不如众乐乐就是这个道理,况且你授人别人点滴也许别人回给你倾盆大雨啊.关键是只有在互相交流中才会增长见识啊,所谓三人行必有我师就是这个道理.因此人生道路上不要期望自己屹立山颠,而是要与众人一起拾柴让火焰更高.

9、        英语与简历（九）
写简历犹如泡妞，泡妞犹如泡面．水太开难以下口，水太冷无法入口；泡的时间短面不烂，泡久了面太面．
　　中国式的恋爱中普遍存在劣币驱逐良币的现象，劣币驱逐良币也被称为格雷欣定律，原指在铸币流通时代，成色好与成色不好的铸币在市场上一起流通，人们总是趋于将良币收藏起来，使用成色不好的铸币，久而久之，成色好的良币逐步退出流通转为储藏，而在市场上流通的都是成色不好的劣币，劣币把良币赶出了市场，故曰劣币驱逐良币定律。
　　??我们假设，一个自身资质不错的女孩在一段时间内同时有许多追求者。通常品行端正、优秀的男生往往选择比较含蓄的表达方式，而且一般也不会死缠烂打。因为优秀的男生一般都有自己的原则，更不能完全放弃自己的尊严。而一些长相和人品并不怎样的男生，有时候会抱着：反正自己一无所有、无所谓的心态。往往极尽谄媚、死缠烂打，最终赢得美人归。
　　??我们需要了解女生的心理。任何一个女孩子在被人追的时候，心理都是很复杂的。她也许很开心，但又带着点惶恐。她对这个闯进自己平静的生活的男孩子，有着欲拒还迎的矛盾心理。不要以为她在考验你，她其实也在和自己斗争，她怕受到伤害。通常我们男同胞并不懂得怎么带给她们信任和打消她们这种矛盾的心理。相反很多男生反而比女生更不知所措，他们通常会选择孤注一掷、鼓足勇气向心爱的女生表白。但是由于众所周至的女生的虚荣，因而基本遭到拒绝。??然后他们立刻离开，把自己紧紧地保护起来，默默地舔舐伤口。更有人认为这是自己莫大的耻辱。殊不知，那个女孩此时也许正感到遗憾、后悔拒绝了你呢！再看到你漠然的眼神，也许她也很痛心，但是她却不会对你说，绝对不会请求你回来追她。她会认为你不是真诚的喜欢她，要不怎么会就这么放弃了她？
　　??很多男生最开始追求女生时，总刻意与女生保持一点距离，似乎希望塑造一个正人君子的形象。他们总是浪漫的期望，自己表现到一定程度，在某个风花雪月的夜晚，彼此都感动的张开双臂扑进对方的怀抱。其实这样就陷入一个很大的误区。如果你一直不敢靠近她，在给你几次机会后。也许她会想是不是他不喜欢我。有的女生甚至会觉得你毫无魄力，从而对你敬而远之，尽管她并不讨厌你。
　　碰触女性的次数越多，她越容易对您倾心。碰触女性，比较能增进彼此的亲密感。身体上的接触是拉近与女性距离的最佳方式，然而如何不著痕迹的碰触女性，需要极佳的技巧。如果你能有机会接触她的膝或是手的话，那就相当完美了。但是如果你们是第一次约会见面的话，可别有这种举动。如何创造接触的机会，譬如在咖啡店，餐厅之中，你最好选择并列的位置，如果你选择面对面式的座位的话，便没有机会去碰触对方。
　　胆大，心细，脸皮厚；我想这是泡妞的核心秘诀。扯到简历：胆大就是敢写，心细就是关注细节，脸皮厚就是永不言败．

四、        面试
1、        NOKIA
偶然的机会接到NOKIA的电话面试,我当时正在热火朝天的工作.突然电话响了,一个极其温柔声音:
　　Hello, Tommy,
　　I am --------from Nokia and I found your resume from ---.com, can you introduce yourself now?
　　光听声音我已经魂飞魄散了,哪里知道该说是么,也就是随随便便罗嗦两句.然后美眉约我面试并且强调一定要某天十点之前到达,不容我做任何辩解.看着NOKIA的名头我硬着头皮答应了,尽管那天有客户拜访.
　　天蒙蒙亮花一百快银子打车直奔目的地,路上我遐想无限那动听的声音说不定还有天仙般的美貌,全球最著名的移动通讯品牌.NOKIA到底很NB不用说厂房富丽堂皇,光看到门口墙壁上那蓝色的几个小子就已经让我激动不已了.
　　一个脖子和腰一样粗的美眉笑吟吟的看着我,我心想NOKIA果然不错连扫地的阿姨都那么年轻有礼貌.直到她开口说话我才意识到她就是那个和我联系的美眉,我当时那个失望啊恨不的当场掏出我的NOKIA手机摔个粉碎.不过这到让我收起心猿意马的心,专心考虑面试了.
　　六个人三个三个面对面坐着,桌上铺着一个关于动物园主题的公园设计,乱七八糟的摆着一些道具.一个一个好象刚刚进入的更年期的HR大姐不怒不威的说,你们首先自我介绍下,我们六人也就例行公事的自我介绍.然后进入正题大意:现在要做一个主题公园计划, 你们六位组成的一个团队，一切你们全权负责, 做出一份详尽的计划书, 说服我们投资团同意进行投资。公园项目的设计不允许违反当地的法律，以赢利为最终目的并且关注环保,成为休闲的好去处。必须在5年内回收成本,岛上有桥无公路加油站,岛离镇上大概15分钟车程,岛上经常刮南风,有5分钟的提问时间，20分钟讨论时间.
　　大家七嘴八舌的提问,无非就是关于一些基本问题的澄清,反正问基本不能得到正面的回答.然后大家一起设计动物园,无非就是东边一个海豚馆,中央一个动物园有放一些乱七八糟的动物,然后搞个住宿的小旅馆,大家主要在开不开公路加油站争论不休.
　　此后HR大姐开始提问:
　　为什么动物放在一起,这样人们看完动物后是不是就走了?
　　刮南风会不会有动物的骚味影响游客?
　　怎么衡量一年多少游客,门票多少,投资多少,怎么考虑五年收回成本?
　　有没有主题,怎样体现休闲?
　　怎样论证公路加油站等?
　　怎样说服董事会?
　　经过胖妹妹的一番challenge,所有人都垂头丧气,惟有一个来自IBM的小子斗志昂仰.
　　此后HR要求我们每个人给自己和团队打分,大家都走中庸之道,一般给自己七分团队六分总共十分.惟有那个IBM的帅哥给自己九团队九,理由是虽然团队没有表现出投资人想要的结果但是并不表示团队差因为团队可能方向上有些没有把握准但总体上团队表现很好,对于自己则是无论结果如何自己都表现了真正的自己.另外一个美眉则表现的不太自信,团队六自己二分,理由是无论自己还是团队表现都不太好.不出意外结果就是哪个小伙与美眉第一轮被淘汰,看来我同事说的没错NOKIA果然讲究中庸之道.
　　此后的面试大概就和其他公司没有区别了,无非一些性格智力啊英语啊,然后推荐给部门,大概如此了,我想你都知道.

2、        Honeywell
偶然的机会,一个猎头传给我一个简讯问我有没有兴趣去HONEYWELL面试.我有点丈二和尚摸不着头脑的感觉,我从来没有投过简历也从没有在网上透露自己的信息.猎头解释说,他们有自己的渠道,所有他们的人才库有很多青年才俊的信息,很高兴我在其中之列.
　　我有点犹豫,因为我经验并不多,她给我推荐的确是经理的职位.但是禁不住她的一番花言巧语,说是么不管怎样去这种全球最著名的公司见识一下也好啊,说是么有志不在年高、HONEYWELL更喜欢年轻有为的人才、没有经验年纪多大都没有用.不得不佩服HR美眉的巧舌如簧以及敬业的态度.
　　我曾经在前面写过关于HR美眉的文章,很多人以为似乎我对她们很不满其实非也,任何在公司从事职业发展的人都离不开HR提供的服务.实际上大多说HR(95%以上)都很敬业,譬如这位美眉在我去面试之前首先测试了我的英语能力,然后测试我的专业能力.最后她对我的这两方面比较认可,但是仍然给我提出了建设性的建议,譬如说英语的时候注意速度因为毕竟非母语难免存在发音不标准的地方,如果只顾自己说恐怕别人就如坠云雾了.
　　然后她告诉我HONEYWELL的人力资源经理是一个比较守时关注细节的人,因此要我一定不要迟到也不要过于提前,并且一定要注意细节,譬如不要紧张注意说话的眼神等等.我问她要不要注意着装等,她说也不要太在意过于庄重等等,总之自然就好.我想说一个关于面试着装的问题,很多人以为面试一定要穿西装等等,其实我觉得不必,除非你是老外面试非常高级的职位.一般外企而言穿衣都是非常随便的,举个很简单的例子一般面试你的外企经理都是穿便衣比较多,如果你穿高级名牌西装革履反倒让人觉得拘谨了,也让人有距离感反而觉得你不信了.当然凡事都不一定的,我觉得只要你着装干净自然体现出职业精神就OK了.
　　HONEYWELL坐落在一个优雅干净鸟语花香的环境中,远处依稀看得到Colgate 与 HONDA,提前半个小时我到达目的地.天空下着毛毛细雨,我悠然自得的在Honeywell周围转了一圈感觉还行门口几个年轻人自信的互相调侃不时传来^_^大笑.我在对面的一家糖水店小憩一刻钟,然后去找保安申请面试.
　　时间不大一个年轻漂亮的美眉走出来来,细声细气的问我是不是TOMMY,然后带我七拐八弯到了HR办公室等待经理面试.我环顾四周HONEYWELL到底NB办公室里清一色的NB,墙壁上花花绿绿的贴着职员活动欢快的照片.我开始对着经理自我介绍,不知道为是么一向初生牛犊不怕虎的我这次有点紧张,不知道是那个年轻漂亮美眉的原因还是我对HONEYWELL心生向往的原因,我知道这是面试的大忌讳,紧张会让你逊色很多.
　　之后她向我介绍她们公司的现状,无非公司刚运作不久,很需要人才等等,然后他要我举一些过往工作的失败于成功的经验,这个刚好是我的强项于是我眉飞色舞的讲起来,也不知道是紧张还是兴奋的原因,我突然间吐沫四溅起来,一滴非常醒目的口水不偏不倚的落在她白皙的手上.我们两个片刻都沉默起来,但我很快顾左右而言她,她似乎为了保持风度,自始自终手都轻轻握在鼠标上一动不动.那滴口水由圆变扁始终没有消失,在柔和的日光灯它显得璀璨无比,但却刺的我眼睛生疼.
　　此后,她礼貌的起身告诉我HONEYWELL的面试需要一个严格的流程,她们会对面试者进行评估,然后交由总经理挑选再做第二轮面试.我也不尴不尬的附和,说应该的每个公司动有自己的流程我能够理解,希望有机会再合作云云.然后我回到了公司,我知道此面试凶多吉少,结果也果然如此,可惜那个只有一面之缘的美眉.面试犹如人生,很多事情就在一瞬间决定了,我们所能做的就是,尽最大的努力,看淡云聚云散,你的那片云在哪里呢?

3、        Honda
在一个人才市场偶然发现HONDA的招聘随便递了份简历,HRGG给了我一个地址要我下午去某某五星酒店去面试.第一次进入这样的场合似乎有点紧张,可是到达目的地看到人头攒动,无数个充满憧憬天真烂漫的眼神,我才明白那其实就是普通面试,只不过场地交换了一下.
　　首先每个人领了英语与智力各一份,应该说英语测试很简单,估计高中水平就能拿满分.至于智力似乎有点搞笑,无非是A=B,B=C则A=C或者一年的鸭子两条腿,十年的鸭子几条腿的问题..
　　很多问题我已经忘记了,只记得有一道题目是:如果你是篮球教练离终场还有50秒与对方差距四分发球权在你手里你会如何选择。我对篮球提不起兴趣，随便说两句草草了事。之后就是面试了，六个人一排面对三个考官。首先依个自我介绍，除了一个美眉大家都平淡无奇。那个小妹首先从自己以前从事的国有企业说起，然后是自己的大学到自己的出身再到当前的想法，以及以后的职业发展。整个过程成了她一个人的新闻发布会。奇怪的是面试官并不打断她的话，似乎还非常感兴趣。
　　然后我们要每个人都要评价其他人的优点与缺点，其实我相当讨厌的这样的设计，碍于情面勉强支应一下。这个时候那个妹妹再次唱起了独角戏，她把每个人饶有兴趣的评价当然不忘把自己吹捧一番。我相当讨厌那个小妹，不过反过来说其实面试的时候口才真的很重要，由于很多公司人际关系复杂因此与人交往的能力很重要，相比之下很多大公司反而觉得专业知识放在其次了，因为专业技能可以培养啊。
　　最后是HR向我们提问，到现在我仍然能记得他们的问题。
　　
　　HR：从你的简历来看似乎你在当前的公司发展不错，你为什么想离开现在的公司？
　　TOMMY：我非常讨厌这样的问题，但又不得不面对。
　　因为我想获得更多的经验与能力，因为单纯在一家公司让我不能接触更多的人以及获得更宽阔的视野，这是目前我能找到的应付这个问题的最好回答。
　　HR：从你的经历来看，你以前的职位并不与你的专业一致，而你现在应聘我们的职位也与你现在的从事的职业跨度较大，为什么？
　　TOMMY：我觉得有些HR的问题太垃圾，我不知道这样的问题有啥意义，在我看来无非是让我们大家编些瞎话骗他们。我没有正面回答他们，因为我已经觉得这样的企业文化对我没有啥吸引力。
　　其实很多职业并不是一定要专业对口，关键是看性格是否适合。当然作为一家跨国公司，我从事的这家公司其实提供了我们更加多元的选择，因此员工才有更大的发展，我想HONDA也应该是一样的。
　　HR：你未来五年的职业规划
　　TOMMY：我希望在我能够逐渐成熟，在自己所从事的领域能够取得职业认证，逐渐从相关技术转做管理，自己的职业获得较大发展。
　　HR：是么是较大发展，HR开始CHANLLANGE我，CEO懂事长。
　　最终我没有通过面试，不过我想应该原因不在我，HR从我们一组六人中选中一个刚毕业的本科生，一个刚毕业的研究生还有那个小妹妹。我想其实很明显了他们是挑一些有潜力要求不要的应届声，日本的公司大都如此。不过HR的一番话还是打动了我。
　　这个世界上没有不行的，只有不合适的；在这里没有通过不代表你不行，只能说明我们互相间的定位不一致，实际上你终究会找到属于你的窝，如果你萝卜。确实如此，每个人都有属于自己的天空，如果你不快乐何不往下再走一站，没准等待你的人和事就在下个站台痴痴的望着你。

4、        INTEL
典型外企的面试流程:
　　HR电话测试英语---------HR预约面试---------部门面试------相关部门面试(如果需要)------更高一层领导面试(如需要)
　　Intel一般通过网络发布招聘信息，然后根据应聘信选择应聘者，一个职位一般总会有多个竞争者，经过层层筛选，最后确定入选者。为降低招聘中的Risk成本，体现公平、公正的原则，Intel的Staffing实行Partner制度，即由需要招聘人员的部门经理联合同一部门和其他部门的经理，组成一个4人面试小组。面试前商量好具体的面试方法，相互间分工，面试时总是“一对一”，面试结束后4人小组开会讨论，决定是否录用。
　　我是网上投的简历,没想到会得到这样的面试机会.电话面试我的小姐语调温柔优美,问题也是非常常规的,应该说稍微有一点功底通过都没有问题.之后她约我在深圳-----大酒店面试,说她们组成一个庞大的招聘团.
　　坦白的说我对这次面试没有十足的把握,但是我认为仍然希望很大,原因在于首先她认为的我的英语不错,其次我觉得我对于我说从事的职业的熟练程度.另外就是INTEL成都得工厂刚刚运营,很需要一些人才.
　　但是到面试那天我突然变得犹豫不定,去还是不去,我的脑海里盘旋很久.原因之一,我仍然没有下决心离开深圳,甚至我觉得我仍然应该在深圳大展拳脚,因为深圳给了我现在的一切.原因之二,也是一个很重要的原因,我仍然在和一个美眉保持着不咸不淡的关系.也许说不咸不淡有点不太准确,确切的说是我在不紧不慢的上演凤求凰.
　　我不明白她,也有点迷失了自己.我不知道自己为是么喜欢她,也许是刚刚见到她的时候那宛如秋水的眼神和飘扬的长发吸引了我.我尝试去接近她,她不置可否,和我在一起玩耍一起逛街一起吃喝玩乐,可是对感情她总是顾左右而言它.年轻的我同样也傻劲十足,我发誓用真情打动她,用尽了所有的聪明才智,动用了所有的资源.
　　与INTEL预约的面试的日子很快到了,我拿不定注意,深圳走与留爱情与事业,一向大大咧咧豪气冲天的我仿佛走钢丝的演员摇摆不定.时间一分一秒的过去,不能在等待了,我第一次对自己的命运不确定.我开始祈求上天,我拿出了一个一圆硬币抛上天空,当我看到背面往上时,我有点失落但是很坦然的关掉手机钻进被窝睡觉.
　　但是后来我终于对这段感情感到厌倦,我不喜欢这种一方付出另一方却游戏人生的感觉;我开始意识到我是多么的幼稚与可笑,父母寄予极大期望的我,发誓要成就自己事业的我却把命运交给运气,我是多么的可悲与可笑.
　　我要扼住命运的咽喉,无数次我对自己大吼,终于在一个风雨交加的夜晚我喝得酩酊大醉,然后第二天我彻底忘记过去,精神抖擞的投入工作与面试.此后那个美眉曾经尝试再与我交往,可是我发现自己变得很坦然,我再也没有当初对她的感觉,再看时其实一切都很平常包括她.
　　我突然想起那首诗:
　　
　　锦瑟无端五十弦。一弦一柱思华年。
　　庄生晓梦迷蝴蝶，望帝春心托杜鹃。
　　 沧海月明珠有泪，蓝田日暖玉生烟。
　　此情可待成追忆，只是当时已惘然。