公司考勤管理制度 - 『管理故事』 - 会师楼中国甘肃白银会宁人家在线论坛

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钮祜禄氏

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发表于 2015-6-17 00:17 资料短消息加为好友

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公司考勤管理制度

第1章工作时间
公司工作时间如下：
上午8:30―12：00，下午14:00―18:00。
各部门可视实际情况调整工作时间，并另行通知。
第2章出勤管理
1、员工考勤实行上、下班签到制度。
2、考勤表审核、统计工作由行政部负责，每月初将上月考勤统计、汇总，考勤表发给财务核算薪资，经财务部审核总经理批准后于每月15日发放工资。
3、行政部将定期对出勤情况进行核对，如发现不按时出勤并未及时办理相关手续的按旷工论处。
4、新入职和离职员工扣除当月满勤奖。
5、入职和离职未满一个月，直接用日工资乘以实际出勤天数，（满月减去休息天数）。
6、当月未签订金融业务单者扣除相应岗位技能绩效200元。
第3章迟到早退旷工
1、工作时间8:30后视为迟到，超过30分钟按旷工半天处理。
2、非公提前离岗视为早退，超前30分钟按旷工半天处理。
3、旷工一天扣3天工资，当月旷工3天视为自动离职。
4、迟到、早退每次扣罚10元,忘签到超过3次每次扣罚10元，未交员工

直接从当月工资扣除双倍。代人或授人签到者，一经发现一律按缺勤处理，

再次发现即予以开除。

5、不得擅自更改考勤记录、私自在考勤表乱涂乱画，违者罚款50元/次。
6、迟到早退超过3次者取消当月满勤奖。
7、旷工1次取消当月满勤奖。
8、如特殊情况未能签到，需提前告知人事部，由人事部登记上下班时间。
9、部门可根据实际情况，另行制定更为严格的处罚机制，超出部分作为

部门经费。
10、对于频繁出现迟到早退的职员，公司将予以劝退处理。
第4章因公外出
1、工作时间因公外出者须登记《外出登记表》，并由上级主管核实其真实性，若弄虚作假或无法证明行程真实性，按旷工论处，若行程属实但未登记扣罚10元/次。
第5章请假规定
1、各部门人员请假必须提前填写部门请假申请表。
2、员工请假须事先向部门负责人申请，部门负责人批准后签字，将《请假申请表》交至行政部。
3、员工特殊情况不能当面请假必须在工作开始前半小时内电话请假，并于到岗后两日内补办请假手续，否则按旷工处理。
4、员工未填写请假申请表经部门负责人核实没有请假，按旷工处理。
5、员工3日以内假期由部门负责人审批，超出3日须提前2天报送总经理审批，部门负责人以上人员请假由总经理审批。
6、员工请假最短计算时间为半天，不足半天的按半天计算；超半天不足一天的按一天计算。
7、员工请假超过2天取消当月满勤奖。
8、不能当天请假，不得代替请假，一个月不能请假超过3天。
9、日工资计算方法：月工资额÷25四舍五入取整十元计算。
第6章有薪假期
6.1 年假1、凡在公司工作满一年的员工均可享受年假，第一年可享受带薪年假3天；从第二年起，每增加一年可多享受1天带薪年假，最高不超过15天。
2、员工休年假必须提前3天提出申请，由总经理批准后于每年春节之前休完相应年假，年假不作累计，过期作废。
6.2 婚假员工在公司任职期间领取《结婚证》的，可享受7天带薪婚假。
6.3 产假具体地按国家劳动法规定执行。
6.4 其它假期按国家劳动法规定。

XXXX公司

2014年7月23日