做销售，没业绩就没尊严，更谈何有荣誉。  
每个月底的优秀员工评定，每个月的业绩考核，你都在最后1名。  
老板看你的眼神以前是“欣赏”，现在看你就一个字：“懒”！  
如果有业绩，偶尔迟到、早退都无所谓，因为你就是公司的“功臣”。  
对于老板  
1、我请你来是解决问题，工资不是养闲人的，拿着工资没业绩，就是浪费我的时间、金钱、精力。  
2、你不能创造业绩，你本身就是一个问题。  
3、你能创造多少业绩，决定着我给你开多少工资，给多高的职位。  
4、我要的是结果，而不是过程。  
5、创造业绩是你在公司存在的价值，要我认可你，拿业绩来证明。  
对于销售人  
1、一味地抱怨，为失败找借口，不如为成功找方法。  
2、复杂的事情简单地做，你是专家，重复地做，你是行家，用心地做，你是赢家。  
3、你若想有所成就，就要创造业绩，更要寻找解决问题的方法和出路。  
看到这里，你是不是被戳到痛处，觉得没业绩是一件没尊严的事。  
很多人就要问了，“小编，你朋友圈那么多销售精英，你觉得他们成功最重要的原因是什么？两个字：“勤奋！”  
万达建林叔每天四点就起床，开始一天长达12个小时的工作，你有何种理由不开始勤奋？身体勤奋是必须的，而我要说的是你身体勤奋了，思维懒惰，你还是不能出业绩！  
天天跑市场，跑到腰酸背痛的勤奋，有什么用？还是你懒，思维上”懒于思考“。  
比如：在同一件事上犯3次以上的错误，完全可以说是典型的思维懒惰。  
比如：不反思、不思考，日总结、月总结、半年总结都不认真总结，更不会梳理问题的脉络，抓住问题的核心有效地解决问题。  
比如：谈不下来客户，不去找原因，不去找问题的根源，就只知道抱怨客户的无良。  
一个销售员要创造业绩，争得荣誉，就要学会用方法和手段去思考和学习。  
第一步：改变固有的思维、习惯、性格  
当别人提出不一致意见时，学会谦虚地接受。不仅要用自己的思维方式去分析，更应该尝试打破自己的逻辑构架，站在对方的角度去思考并分析其合理性。而打破惯性思维，就是思维的自我重启。  
第二步：学会独立思考  
前段时间，谣传的“塑料紫菜”、“塑料大米”，很多人都信以为真，根本不去认真思考这些事件。对“权威信息”不加甄别地采纳，全盘接受并自发传播，这种缺少独立思考的能力，只会阻碍我们成长和进步。  
第三步：把勤奋变成一种习惯  
优秀是一种习惯，把“勤奋”变成一种习惯，就会变成一种专注。而一个人取得成就的关键在于那份专注的坚持，而专注到一定时，成功便是顺带而来的。而抱有”三分钟热度“的激情来做事，远远不如抱有一颗平常心专注地做一件事成功。所以，干了一个月销售，就辞职不干的销售人，你就算不干销售，也不会干好其他的工作。  
总结  
无论我们从事哪一行，只要你是销售人，就得用业绩来证明自己的价值。而业绩越多，你的薪酬就越高。业绩是我们的荣誉，更是我们的尊严。

(*^__^*) 嘻嘻……   

不错啊! 一个字牛啊!  

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这个贴不错！！！！！  

帮你顶，人还是厚道点好  

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晕  不信啊