2007年岁末，上地盈创动力大厦4层，东方永德软件（北京）有限公司宽敞的会议室里，记者和李星宇见面。

阳光把会议室装点的格外明亮。窗外的北风一阵一阵，呼呼作响。

李星宇神态坦然。“其实，我没什么特别的。”他的开场白。

他带着微笑。在这个冬日，让人感觉到一丝温暖。

来之前，早就听说中关村有个“会宁现象”，不少高科技公司的老板及中高层来自会宁。

未曾想，这个会宁人的故事竟如此精彩。

贫困是他的记忆

2006年11月25日。第三届中国民营企业家创新论坛。

东方永德公司总裁李星宇，甘肃会宁出来的“小伙子”，站在人民大会堂里，手捧“十大创新企业家”奖状，想到的是西部的老家。

地处“苦甲天下”的甘肃中部干旱区，“又红又穷”成了外界对会宁的概括。红军会师80多年后，在这块荒塬上，天旱，庄稼没收成，缺少燃料和饲料。有些农户连烧土炕的麦衣、豆叶、树叶都没有。

“赶驴，耕地，浇水，学习。”翻看照片，他好像身在家乡的土窑，坐在二三十年前自己坐的板凳上，手捧课本，书声朗朗。

“我们那儿很穷，我连2.5元的学费都交不起。”

或许，正是那份贫苦，赋予了他特殊的创业禀赋。

1988年–1995年，兰州大学的校园里，有个每月收入比老师还高的学生。那便是李星宇。

其实，在上大学的第一个月，怀揣着千凑万凑借来的500元，却不到一个月就用完了。

生计如何？更何况早已家徒四壁。

做家教，在学校、集贸市场做小买卖。为了学习，为了生存，为了贴补家用，李星宇很早接触到了社会。一开始，他跟着高年级的学生一起做，后来他带着别人做。

遇到困难，不畏困难，笑对困难。当他日后成立“东方永德公司”时，将这种性格发挥得淋漓尽致，并把“激情创业，快乐生活”渗透到企业的方方面面，直至所有人的骨子里。

每逢毕业，或因携带不便，或因不愿再用，被褥、枕头等常被学生丢弃。“城里学生不觉可惜，可我却很心疼。与其浪费，何不加以利用？”

旧被褥也能赚钱？那时，这在大学还无人问津。于是，风风火火的“买卖被褥”展开了。

“我在校园里贴了很多广告，一套被褥以10元–15元加以回收。同学很踊跃。没几天，被褥便堆了满满一屋。”

旧被褥？销路在哪儿？

“工地啊。我找了同学，用几辆板车拉到那儿，三五十元卖给他们，马上就抢光了。”

1992年，最多的时候，卖被子竟赚了四五千元。大学期间，他帮老家购置了拖拉机、彩电，而他家也由穷困户成了当地的小康户。

“天底下没有过不去的坎儿。人们说现在的就业压力大。其实，多半是因为没有找准自己的定位，没有开动脑筋想办法。”

在兰大数学系读研时，他弄了台破电脑，开始在宿舍做项目，每周还到电大、夜大去讲十几个课时。

每天忙得昏天黑地，哪有时间读书？

“挤啊。人的潜力很大，集中精神能做很多事。”

创业是他的梦想

毕业后，孤身闯荡北京。

做好详细的时间表，几十家国家部委和高校跑了一个月。最终，有10余家向他抛出“橄榄枝”。

一心要做出点事的他，去了交通部信息中心。理由很简单，看中了当时在搞的项目––全国公路地理信息系统建设。

尽管有硕士学位，可同事里清华、北大等高校的硕士、博士一大堆。学历上他并无优势。不服输的他，咬牙拼了几年，渐渐冒出头来。

分房时，夫妻俩激动地抱在一起。

他的妻子是地道的北京人，一家国家级出版社的编辑。她看准的就是他吃苦肯干、稳重可靠的塬上人性格。

可是，这样的小日子并没长久。

“那时，我老婆怀孕八九个月了，我却辞职了。”

放弃“金饭碗”？理由很简单：想自己创业。

“我对老婆说，咱不能占国家便宜。房子得交给人家。你放心，搬家的事儿放在我身上，你只管搬过去就是了。”

于是，打报告要走的第二天，李星宇交了钥匙，搬了家。

会宁出了很多名牌大学生。“会宁教育模式”也成了一个响亮的品牌，而其精髓就在于“四苦”：教师苦教，干部苦抓，家长苦供，学生苦学。

创业的艰辛和艰苦，对李星宇来说，自然不在话下。

1998年，“东方永德”成立时，三个人。李星宇，两个打字员。

“当时，没有钱，成立公司要十万，借了一半。两个打字员，是翻报纸时偶然看到的招聘信息。”李星宇一笑。

那时，如果你喜欢到处转悠，也许会在北航后门外发现这家“小门脸”。12平方米的一间小屋，还有旧货市场买来的两张破桌子、两台破电脑。由于手头的钱不多，只能给打字员每人每月四百元。

“工资确实少了点。但没办法。”于是，几个月后，其中一个女孩去学了理发。

软件是他的起点

困难压不倒有理想的人，尤其是善于创造的有理想的人。一如世上从不缺机会，而看人们如何把握。

转机就在1998年底，就在北京鲁迅博物馆。

我国是历史悠久的文明古国，拥有极为丰富的文化遗产。文物是文化遗产的重要组成部分，蕴含着中华民族特有的精神价值、思维方式、想象力。而鲁迅作为一个时代的旗帜，文物保护更有特别价值。

采用软件技术把文物档案、影像等建立多媒体数据库，用光盘进行存贮管理，减少了对文物的直接提用，间接起到了文物保护的目的。今天看来，这似乎不是一件难事。可是，当时这样的想法却太早。李星宇主动找上门去，提出上述想法。几经说服，终于引起关注。

其实，很多事就隔着一层窗户纸。相比技术上的优势，理念上的先人一步更显得难能可贵。李星宇一头闯进了当今这个新兴产业––数字化博物馆。

1999年。交通部。面对1949年至1998年近50年的公路统计分析资料，看到管理人员查阅数据时的吃力，李星宇心头一动：“不如做成公路历史数据库？”

看似偶然，却促成了与交通部多年的合作。

“现在好了。为了每年的公路统计年报，再不用在宾馆包十几间房，一住就是半个月了。”相关人员表示。

几分儒雅，几分倜傥，却又几分朴实，几分谦逊。低调的李星宇，将会宁塬上人的风貌演绎的淋漓尽致。

自1998年创立以来，“东方永德”搬了几次“家”，可先进、实用、经济的作风却未曾改变。

从推出第一个版本以来，GHR已完成了数次版本升级，正版软件用户超过10000家，2007年被中国软件行业协会评为“中国优秀软件产品”。目前，GHR系列软件已在国务院办公厅、人事部、科技部、交通部、浙江省、湖北省、河南省等多家中央、地方单位投入使用，特别是在中央国家机关统发工资、中管干部任免管理、科技部人力资源管理网络系统等关键项目中发挥了重要作用。

“我们已连续7年为近200家中央部委及直属机构提供工资统发软件服务，没出过一分差错。”

提起杜辉––留下的那个打字员，李星宇笑着说：“她就负责中央部委的工资统发软件服务工作。尽管高中没有读完，可如今她手下的硕士、博士有一大堆。”

2006年底，李星宇应邀出席第三届中国民营企业家创新论坛。“东方永德”荣获“十大自主创新企业”称号，李星宇被评为“十大创新企业家”。

荣誉来了，李星宇却很冷静。

没有夸张。没有渲染。一直老老实实做事，老老实实做人。

指着家乡的照片，李星宇说：“这里虽空旷，但蓝天白云，空气清新；这里虽贫苦，但在这儿生活过的人，无论遇到什么挫折，都能坦然面对。”

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