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钮祜禄氏

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发表于 2018-5-28 13:51 资料短消息加为好友

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西安发展如何留住人才(转载)

于赓哲认为，西安要留住人才就要给人才“三感”：充实感，政府要从行政、税收、法律服务等方面提供平台，创造条件，让人才事业有成。人才事业有成，才能长久留下；安全感，人才都是有脾气的，要对人才有成长的空间，在人才能“折腾”，有安全感，创造自己的事业；荣耀感，简单地说一个人才在西安说出去会令他感到骄傲自豪，西安能令人骄傲的当然是她厚重的历史文化，这就需要得体得当的宣传，打造一张足以令人才骄傲自豪的城市名片。

专家们的人才论道让台下的“海归人才”听的津津有味，同时也更加坚定了他们留在西安发展的决心。2017年，就读于马来西亚国民大学，回国之后曾在北京、重庆都工作过的薛磊参加了中国西安第一届留学回国人才招聘节，如今他已经成为了一个新西安人。不仅选择自己留下，他还和小伙伴们开创了“海创号”，为留学生留学回国提供服务。作为一名志愿者，他也来到了论坛现场，在他看来，西安的改变正在创造着更多的机遇，越来越多的海归人才正在把西安作为回国发展的首选地。