不寻常的2018年已经过去了，说它不寻常是针对教师群体而言的，早在2018年初始的时候，广大人民教师就开始期盼着涨工资，整整盼了一年，终于在2018年12月末的时候盼来了结果，平均每人每月基本工资上涨了300多元，总算是大家没有失望。如今已经步入2019年，大家紧接着都在想，到了2020年，教师的工资待遇会怎么样呢？下面，就把网上教师们最关心的五大问答整理如下：（一）、截止到2020年，教师的平均年薪能否到10万元？


这个问题首先拿本人身边的一位教师朋友举例。这位朋友教龄19年，中学二级教师，也就是说他教龄与职称结合的工资，几乎就是所有教师的平均标准，上有老下有小的状态。他的年薪大约八万左右，几乎每年都涨一万左右的工资，所以说这位朋友到2020年是完全可能年薪10万的，当然他所处地区也是全国中等水平，拿他举例比较符合实际！（二）、截止到2020年，教师能否取消职称工资？


职称工资一直是全体教师的诟病，甚至是深恶痛绝，就拿2018年年底这次涨工资为例，同样教龄的中学一级教师和中学二级教师，竟然每月差了100多块，至于中一和中高的差距那就别提了。绝大多数教师网上一致呼吁取消职称工资，那么，截止2020年以前这个可能吗？答案是否定的，职称工资不可能取消，这是提高工作积极性的一个重要标准，当然职称工资不合理也是事实，所以，对于这一点，上级部门会不断完善的，降低晋级职称的门槛是可行的，至于完全取消职称工资不大现实！（三）、截止到2020年，教师会享受到车补吗？


对于过去的2018年来说，教师最关心的问题就是涨工资和享受车补了。目前涨工资的问题已经落实，而车补却还没有个准确的答案。这需要事业单位公车改革的结束，教师享受车补也只是时间问题了！普通公务员已经享受到了最低每月500元的交通补贴，根据教师待遇不能低于公务员的政策，教师也会有，预计2020年左右能够落实吧！（四）、截止到2020年，乡村教师补贴平均能到什么标准？


早在2015年的时候，国务院印发了《2015到2020乡村教师支持计划》，要在五年时间内逐步提高乡村教师的工资待遇，目的是留住人才，吸引人才。乡村学校的工作环境艰苦，工资待遇低下，且现在的教师都在城里生活，上下班路途遥远，交通等费用很大，所以，都千方百计把工作调回城里，或者干脆转行了，导致了农村教育人才的流失，所以国家才制定了乡村教师补贴计划。目前，三年过去了，虽还没有质的改变，但也有了一定的效果。分析截止到2020年，在农村工作的教师工资会比城里教师每月多出1000到3000元上下，这样才公平合理！（五）、截止到2020年，教师会统一服装吗？


军人有统一的服装，警察有统一的服装，铁路航空也都有，他们穿上自己的行业着装，不知道引来了多少羡慕的目光，这很有职业荣耀感！中央多次发声要提高教师的社会地位，提高社会地位分为物质提高和精神提高两种：物质提高就是得让教师的腰包鼓起来；而精神提高是要让教师有职业荣耀感。所以，给教师统一配服装很有必要，要让社会上的其他人群看到服装就知道你是一名光荣的人民教师。不过，这只是一个设想、一个建议而已，短时间内难以成真，所以，2020年以前不大现实了！


最后，提前祝广大人民教师寒假愉快、春节愉快！

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