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现公司试用期6个月 6.26满6个月 以沟通磨合不畅为由让我离职 没有提前通知 拒绝支付赔偿金 要求我17号签解除劳动关系协议 说不签就没办法找下份工作 然后随便我去仲裁 那不就相当于我自愿离职 仲裁也没用了 请问现在应该如何应对呢？

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您好！欢迎关注北京法律服务网。根据您提供的信息/根据您描述的情况，我们为您提供如下信息或建议： “让您离职”这部分保留证据，录音录视频等等，可以打12345市长热线，也可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 以上内容仅供您参考。

我来看看！谢谢  

帮你顶，人还是厚道点好