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发表于 2010-1-21 14:07 资料短消息加为好友

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白银市向“80后”发出“招贤令”

来源：新华网

为加快优秀年轻干部选拔培养步伐，营造优秀年轻干部脱颖而出的良好氛围，近日，白银市向“80后”优秀人才发出“招贤令”，在全市公开选拔100名年轻干部。

此次公开选拔的年轻干部以1980年1月1日以后出生的具有全日制大学本科及以上学历，党政机关公务员，参照《公务员法》管理人员，事业单位、国有和国有控股企业具有相当于科员以上管理职务或初级以上专业技术职务的正式职工为对象，同时要求报考者参加工作后年度考核在称职以上。

此次培养选拔“80后”年轻干部工作坚持党管干部，德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优，重视基层导向，重在实践锻炼、重在培养提高，从严要求、实行动态管理六项原则，采取公开选拔方式进行。具体目标是根据各级领导班子长远建设需要，培养选拔100名“80后”优秀年轻干部，其中市直部门(单位)20名、会宁县24名、靖远县21名、景泰县13名、白银区12名、平川区10名。建立白银市“80后”优秀年轻干部名单，通过3至5年的重点培养，有三分之一的干部担任乡镇(街道)党政正职、县(区)直部门(单位)主要领导职务，并进入县级后备干部库；有三分之一的干部进入县(区)党政领导班子或市直部门(单位)领导班子；有一定数量特别优秀的干部担任正县级领导职务。

具体工作按照宣传动员、报名及资格审查、知识测试、确定考察人选、差额考察和研究确定的程序进行。报名从2010年1月16日开始至2010年1月25日结束，各县(区)报考人员到所在县(区)党委组织部报名，市直部门(单位)报考人员到所在部门(单位)报名；报名时需携带身份证和学历证书原件及复印件、近期1寸正面免冠同底彩色照片6张。知识测试时间为2010年3月初，设立市直部门(单位)和会宁县、靖远县、景泰县、平川区、白银区六个考区；测试采取闭卷方式，内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为主，满分100分。白银市委组织部将根据知识测试成绩、干部结构方面的要求和分配名额，从高分到低分按1：2的比例确定差额考察人选，其中女干部数量不少于15%，并保留适当比例的少数民族干部和非中共党员干部。考察工作2010年3月中旬进行，采取民主测评、个别谈话、征求意见、同考察人选面谈等方式进行。市委组织部将根据知识测试成绩、结构要求和各县(区)、市直部门(单位)推荐意见，研究确定白银市“80后”优秀年轻干部名单，并在其中择优确定上报省委组织部掌握的重点培养对象名单，一并提交市委常委会审定后上报省委组织部备案。（记者林志国）