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李无双

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发表于 2010-11-10 17:00 资料短消息加为好友

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护士面试技巧

本文来源于中国护士网,原文链接：http://www.china-nurse.com/2010/11-8/护士面试技巧.html

一.护士面试时应准备什么
履历表、自传或推荐函，内容包括：
1.基本资料
2.学历
3.考试〔係指考选机关举办之考试及格并取得及格证书者〕
4.训练及进修
5.外语水平
6.家属情况
7.经历及现职
8.奖惩情况

二、台湾护士主管对新进试护士的建议
1.加强第二专长
2.注意面试礼貌
3.确立就业目标，调整薪资期望
4.对所从事之工作有相当清楚之概念
5.用心填写履历表

三、护士面试时的注意事项
（一）、服装仪态
(1)微笑是自信的第一步，也能为您消除紧张
(2)穿着应乾淨俐落、专业感，及给人聪慧的印象
(3)保守澹雅之彩妆，头髮、指甲、配饰乾淨清爽勿夸张

（二)、应答-推销自己成功的步骤
  (1)热络场面：面试是一条双向道，主动参与给人有自信心的重要第一印象
(2)带些能证明妳能力的资料
(3)事先做好准备，言谈简洁有条理：为自己准备5题面试必考题(如为什么选
   择来应徵？优缺点？有无进修或加强技术能力之安排？生涯规划？工读或工作
   经历？)

(三)、面试时主管爱问哪些问题？〔以精神科为例〕
1.从自传的破绽中发问〔要存留备份备用〕？
2.列举个性上的优缺点〔优点多于缺点〕？
3.你对精神科的看法及感觉？
4.你对精神病患出现暴力行为的  看法有哪些？
5.妳认为从事精神科护士要有哪些特质？
6.妳为甚么想要从事精神科？
7.请一分钟简短自我介绍。
(四)、自传要量身定作
(五)、推荐函要慎选人选
(六)、先为自己弱点想好理由
(七)、准时出席、注意服装仪容、注意基本礼仪、不要不懂装懂
(八)、表现强烈企图心与自信心

四、护士主管心目中的理想人选是怎样的

1.具备专业能力即能「保持高度乐观」的态度
2.能同心协助的员工
3.需具备弹性，随时因应变革
4.电脑、表达能力缺一不可
5.做事主动积极进取具同理心幽默感
6.有弹性有良好的沟通技巧可与各阶层医事人员共事
7.身心健康
8.正确的服务态度与理念
9.正向的教学互动
10.能承担风险