RT请问什么是三险？三险有什么好处？

三险指得是前三项即：养老保险、基本医疗保险、失业保险。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的

三险一般指：养老、失业、工伤
在户口所在地可以自己上保险。
非户口所在地不能自己交。

“三险”--是指养老保险、医疗保险、失业保险。

工伤保险
缴纳人：境内各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位），为全体职工缴纳。
缴纳标准：0.5%；1%；2%。
生育保险 （女性有）
缴纳人：企业缴纳，比例为工资总额的1%，职工不承担。
失业保险
缴纳：用人单位缴纳工资总额的2%，职工个人承担1%。
医疗保险
缴纳：用人单位8%，个人2%，基数为上年月平均工资的60%-300%。
养老保险
缴费：单位18%，2009年提高到20%，个人8%。

一、目前北京的社保（应该是五险）缴费比例：
1、养老保险：单位20％，个人8％；
2、失业保险：单位1.5％，个人0.5％；
3、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，一般行业是单位0.4%，个人不缴纳；
4、生育保险（非本市户口员工不缴纳）：单位0.8％，个人不缴纳；
5、基本医疗保险：单位10％，个人2％+3元。

公积金缴费比例：单位与个人缴费比例相同（原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％），多数情况是单位与个人分别缴费8% -- 10％。

总之，社保（五险）的个人缴费比例为（10.5% + 3元）；单位缴费比例北京户口为32.7%、外埠户口为31.9%。
具体缴费金额多少，要根据您本人申报的上年月平均工资而定。
2005年北京市社会平均月工资为2734元。如果您按这一水平缴费，则社保的实际缴费为：
个人（10.5% + 3元）：290.07元；
单位（北京户口32.7%)：894.02元；
单位（外埠户口31.9%)：872.15元。

二、社保缴费基数原则上应该是缴费人员上年的实际月平均工资。但在实际工作中都是由缴费人员或缴费单位自己申报确定的，许多人员的缴费基数并不是本人的实际收入。
所以，您的工资有了变化，五险一金的缴费原则上应该随之作相应调整。
但如果申报基数时，您本人或您工作的单位不愿意担负过多的费用，可以压低缴费基数。这种情况实际上非常普遍，社保监察部门也没有那么多的精力核查每一家缴费单位、每一名缴费人员申报的基数是否属实。

3、缴费基数不能随时变更。
如果不是新增加的缴费人员，无论实际工资是在哪个月调整，缴费基数的变更每年都是集中一次性办理。
社保（五险）缴费基数的变更一般是在三月至五月；住房公积金缴费基数的变更是在七月之前。

具体的问题，您还可以直接咨询全国统一的劳动与社会保障热线电话12333。

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