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馒头火烧

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发表于 2011-6-29 13:37 资料短消息加为好友

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解除劳动合同的证明

解除劳动合同证明

_______同志系我单位员工，性别__，身份证号_____________， _____年_____月参加工作，_____年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他：_________________________ （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从_____年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为__________元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计_____元人民币，工资发至_____ 年_____月份，特此证明。

员工签名：

_____年_____月_____日
用人单位（盖章）
_____年_____月_____日

[ 本帖最后由馒头火烧于 2011-6-29 13:39 编辑 ]